L'équipe MFC-Canada vous offre des souhaits chaleureux et bienveillants pour l’année 2019. Nous tenons à vous remercier de nous donner l’occasion d’inspirer et d’informer votre pratique de mieux-être facilité par le cheval et votre relation avec vos équidés.
Nous sommes heureux d’initier le newsletter MFC-Can 2019 avec le deuxième des dix articles de la série "Foire aux questions" de Sue McIntosh. Sue est la fondatrice de Healing Hooves à Cremona, en Alberta. Elle offre des services de thérapie assistée par des chevaux et des animaux ; des services de soutien aux parents. Elle offre de la formation professionnelle dans le mieux-être facilité par le cheval (MFC) et dans le développement et l'attachement des enfants, aux adultes, aux familles et aux professionnels. Elle est formatrice, mentore et professionnelle MFC-Can tri-certifiée. Veuillez profiter de l'article qu'elle offre gracieusement pour nous aider à naviguer comment se lancer dans la thérapie équine.
Nous sommes heureux d’initier le newsletter MFC-Can 2019 avec le deuxième des dix articles de la série "Foire aux questions" de Sue McIntosh. Sue est la fondatrice de Healing Hooves à Cremona, en Alberta. Elle offre des services de thérapie assistée par des chevaux et des animaux ; des services de soutien aux parents. Elle offre de la formation professionnelle dans le mieux-être facilité par le cheval (MFC) et dans le développement et l'attachement des enfants, aux adultes, aux familles et aux professionnels. Elle est formatrice, mentore et professionnelle MFC-Can tri-certifiée. Veuillez profiter de l'article qu'elle offre gracieusement pour nous aider à naviguer comment se lancer dans la thérapie équine.
Q2 : Dois-je être un professionnel de la santé mentale pour travailler en thérapie équine ?
Par Sue McIntosh
traduit par Marie Josée Hull
traduit par Marie Josée Hull
La réponse rapide
Seulement si vous envisagez d'offrir des services de counselling ou de thérapie ! Si vous envisagez de travailler dans l’éducation facilitée par le cheval (EFC), ou en tant que professionnel équin (PE) en partenariat avec un professionnel de la santé mentale (PSM), il n'est pas nécessaire d'être un thérapeute ou un PSM. Si vous envisagez de fournir des services de santé mentale ou de travailler avec des personnes ayant des diagnostics ou des besoins en matière de santé mentale, alors vous devez être un professionnel de la santé mentale agréé tel qu'un thérapeute, un psychologue ou un travailleur social.
La réponse plus approfondie
Note : Si vous n'êtes pas sûr de la terminologie ou des acronymes que nous utilisons, veuillez vous reporter à notre dernier article où nous avons défini et révisé ces termes pour vous.
Si vous envisagez de travailler avec des clients ayant des diagnostics ou des besoins en matière de santé mentale et/ou de travailler sur des objectifs liés à la santé mentale (tels que la guérison de traumatismes ou de dépendances) dans le champ MFC, ce travail est alors défini comme étant une santé mentale facilitée par les chevaux. Pour fournir des services de santé mentale, vous devez être un professionnel de la santé mentale agréé ou un partenaire avec un professionnel agréé, que vous incorporiez des animaux à votre travail ou non. Cela aide à protéger tout le monde physiquement et émotionnellement, y compris vos clients, vos partenaires équins et vous-même.
Les termes « conseiller » et « thérapeute » ne sont actuellement pas réglementés en Alberta, mais le gouvernement envisage une modification imminente étant donné qu'une loi oblige quiconque utilise ces termes à respecter certaines exigences minimales en matière d'éducation, de formation et de réglementation. Dans d'autres provinces, ces termes sont déjà réglementés, tout comme les termes, psychologue et travailleur social en Alberta. Si vous êtes intéressé, vous pouvez trouver plus d'informations sur cette situation ici.
Si vous envisagez de travailler avec des clients ayant des diagnostics ou des besoins en matière de santé mentale et/ou de travailler sur des objectifs liés à la santé mentale (tels que la guérison de traumatismes ou de dépendances) dans le champ MFC, ce travail est alors défini comme étant une santé mentale facilitée par les chevaux. Pour fournir des services de santé mentale, vous devez être un professionnel de la santé mentale agréé ou un partenaire avec un professionnel agréé, que vous incorporiez des animaux à votre travail ou non. Cela aide à protéger tout le monde physiquement et émotionnellement, y compris vos clients, vos partenaires équins et vous-même.
Les termes « conseiller » et « thérapeute » ne sont actuellement pas réglementés en Alberta, mais le gouvernement envisage une modification imminente étant donné qu'une loi oblige quiconque utilise ces termes à respecter certaines exigences minimales en matière d'éducation, de formation et de réglementation. Dans d'autres provinces, ces termes sont déjà réglementés, tout comme les termes, psychologue et travailleur social en Alberta. Si vous êtes intéressé, vous pouvez trouver plus d'informations sur cette situation ici.
Mais le domaine du mieux-être facilité par le cheval est vaste, flexible et varié !
Les groupes scolaires peuvent être SMFC ou EFC, en fonction des besoins des participants et des objectifs. MFC comprend le domaine très précieux et varié de l’éducation facilité par le cheval (EFC) qui n’exige PAS que vous soyez un thérapeute ou un PSM. Cela inclut le travail MFC dans les domaines du coaching, de la constitution d’équipes, de la croissance personnelle, de la formation des compétences, de l’alphabétisation, etc. Vous pouvez également travailler en tant que professionnel équin (PE), soit en vous concentrant sur l'équitation, soit en partenariat avec un PMS ou EFC pour offrir des services dans les domaines de MFC et/ou de la santé mentale facilités par le cheval (SMFC).
Il y a beaucoup d'options et de façons de faire ce travail.
Que l'approche adoptée dans un cas particulier soit la SMFC ou l'EFC dépend d'un certain nombre de facteurs, notamment des besoins de la population avec laquelle le travail est effectué et l'orientation du travail. Un aspect clé du processus de formation approuvé par MFC-Canada est d’aider chaque participant à définir et à communiquer son propre champ de pratique, qui définit les paramètres de son travail MFC et détermine la nature de sa certification avec MFC-Canada.
Il y a beaucoup d'options et de façons de faire ce travail.
Que l'approche adoptée dans un cas particulier soit la SMFC ou l'EFC dépend d'un certain nombre de facteurs, notamment des besoins de la population avec laquelle le travail est effectué et l'orientation du travail. Un aspect clé du processus de formation approuvé par MFC-Canada est d’aider chaque participant à définir et à communiquer son propre champ de pratique, qui définit les paramètres de son travail MFC et détermine la nature de sa certification avec MFC-Canada.
Votre champ de pratique est unique en votre genre, il reflète vos intérêts, votre expérience de travail, votre éducation et vos références, avec les personnes et avec les chevaux. Cela reflète à la fois la population et l’approche avec laquelle vous avez l’intention de travailler. Nous vous aidons à développer et à ajuster ce champ de pratique tout au long de votre parcours de formation.
Selon notre expérience, la plupart des gens sous-estiment la richesse de l’expérience et des compétences qu’elles possèdent déjà (avec les personnes comme avec les chevaux) qui sont pertinents par rapport à ce qu’elles veulent développer dans le domaine MFC.
Peu importe l’ampleur et la nature de notre entraînement et de nos titres de compétences, nous devons tous définir et communiquer ce que nous pouvons, devrions et voulons faire, à la fois avec les personnes et avec les chevaux ; ainsi que ce qui est en dehors de notre champ de pratique. Si nous ne le faisons pas, nous risquons de nuire à nos clients, à nos chevaux et à nous-mêmes. Cela inclut des situations dans lesquelles nous définissons notre champ de pratique dans un domaine, mais qui, en réalité, nous engageons dans des travaux qui sont en réalité hors de ce champ. Cela peut s'appliquer à la fois à notre champ de pratique avec les personnes et à notre champ de pratique avec les chevaux.
Plutôt que de nous limiter, le champ de pratique nous permet de nous concentrer sur les domaines dans lesquels nous sommes compétents et confiants, et de les communiquer clairement à nos clients. J'ai trouvé que définir mon propre champ de pratique était à la fois rassurant et libérateur. Cela m'a aidé à mieux définir pour moi-même, les agences et clients potentiels avec lesquelles je travaille et ce que je suis qualifiée et capable de faire ainsi que ce que je ne suis pas. Cela me permet également, lorsqu'on me demande de travailler avec une population ou dans un domaine (de services humains ou horsemanship) où je n'ai pas assez d'expérience ou d'expertise, de dire : « Je suis désolée, mais cela tombe en dehors de de mon champ de pratique, laissez-moi vous renvoyer à quelqu'un qui a la formation dans ce domaine. "
Et je le fais.
Selon notre expérience, la plupart des gens sous-estiment la richesse de l’expérience et des compétences qu’elles possèdent déjà (avec les personnes comme avec les chevaux) qui sont pertinents par rapport à ce qu’elles veulent développer dans le domaine MFC.
Peu importe l’ampleur et la nature de notre entraînement et de nos titres de compétences, nous devons tous définir et communiquer ce que nous pouvons, devrions et voulons faire, à la fois avec les personnes et avec les chevaux ; ainsi que ce qui est en dehors de notre champ de pratique. Si nous ne le faisons pas, nous risquons de nuire à nos clients, à nos chevaux et à nous-mêmes. Cela inclut des situations dans lesquelles nous définissons notre champ de pratique dans un domaine, mais qui, en réalité, nous engageons dans des travaux qui sont en réalité hors de ce champ. Cela peut s'appliquer à la fois à notre champ de pratique avec les personnes et à notre champ de pratique avec les chevaux.
Plutôt que de nous limiter, le champ de pratique nous permet de nous concentrer sur les domaines dans lesquels nous sommes compétents et confiants, et de les communiquer clairement à nos clients. J'ai trouvé que définir mon propre champ de pratique était à la fois rassurant et libérateur. Cela m'a aidé à mieux définir pour moi-même, les agences et clients potentiels avec lesquelles je travaille et ce que je suis qualifiée et capable de faire ainsi que ce que je ne suis pas. Cela me permet également, lorsqu'on me demande de travailler avec une population ou dans un domaine (de services humains ou horsemanship) où je n'ai pas assez d'expérience ou d'expertise, de dire : « Je suis désolée, mais cela tombe en dehors de de mon champ de pratique, laissez-moi vous renvoyer à quelqu'un qui a la formation dans ce domaine. "
Et je le fais.
